12月28日，教育界闻名人物张雪峰在社会化媒体上澄清了之前关于他公司年会撒现金的风闻，这一音讯敏捷引发了广泛的热议。其实，传言的本相远比幻想中更简略：中奖者所取得的红包均是经过转账方法发放，而现场仅有的现金来自一位合作伙伴。

  作业要追溯到12月26日晚，张雪峰的公司举办了一场隆重的年会。在活动中，张雪峰多轮抽奖派发红包，精彩纷呈的气氛也招引了不少网友重视。他在年会上直言，公司没有严厉的企业文化，也不设定KPI（要害绩效目标），相对自在的作业环境反而让职工们自发投入作业，尽职尽责。

  张雪峰的共同办理风格在此刻展露无遗。他着重：“咱们此公司没有所谓的企业文化，我从不会去要求职工做到什么，咱们自然而然地就在各自岗位上竭尽全力。”他对团队的尽力表明了深深的感动，以为每位职工都在用举动验证自己的责任感。

  上一年年末，张雪峰还曾花费数十万元为职工及其家人以及赞助的贫困生预备冬天羽绒服，他表明：“独乐乐不如众乐乐，咱们高兴就好！”更是在国庆节期间因给职工放假十天引发热搜，充分体现了他关爱职工的情绪。

  揭露材料显现，张雪峰生于1984年，结业于郑州大学，是研途考研名师及峰学蔚来的创始人，其背面的教育事业也颇受重视。

  总归，关于张雪峰的年会事情，尽管咱们对“撒现金”的风闻津津有味，但更需求咱们来重视的仍是他所倡议的人文关心和办理理念，正是这种特立独行的方法，让他的团队在职业中别出心裁，收成了不一般的认可与支撑。回来搜狐，检查更加多