为进一步推动人才友爱型、人口导入型城市建造，进步城市开展温度，营建杰出营商环境，切实增强外来人员的取得感以及归属感，无锡市教育局立异举动，在上一年“暖心十条”的基础上，逐渐优化外来人员子女入学暖心举动。

  进一步优化外来人员子女入学方针，对持有我市居住证满3个月及以上的未落户人员，不设社保交纳要求，保证其子女进入公办校园或政府全额购买学位的民办校园、普惠性幼儿园就读；挑选就读保证型民办校园的，不设居住证和社保时限等条件，零门槛入学。

  各教育行政部门和校园（幼儿园）在保证教育公正的前提下，组织多孩家庭的子女与家中其他子女在同一所普惠性幼儿园或公办义务教育校园就读。

  常住本市的港澳台居民及其子女就读一般义务教育校园（幼儿园）与本市居民享用同等待遇，如已购商品房或有清晰产权房的，按房产对应的施教区组织入学；如无清晰房产的，则参照我市外来人员子女入学方针组织入学。对符合条件的港澳台高品质人才，其子女入学入园参照“太湖人才”子女供应优待服务。

  进一步深化“入学一件事”变革，完善“锡学通”入学报名渠道，简化入学资料提交和信息收集，全面实现幼儿园、小学、初中入学报名“掌上办”，做到“服务零距离”。

  进一步进步全市中小学、幼儿园和职业教育集团化办学水平，推动新优质校园培养建造，有序进步一般高中选取份额，扩展优质高中学位资源，2026年普高学位供应率进步至70%，不断满意人民群众“上好学”的需求。在满意区域内3-6岁儿童入园需求的前提下探究向下延伸，扩展优质普惠性学前教育资源覆盖面，开办多样化托育服务，在上一年的基础上，本年改造进步127所幼儿园供应普惠托育服务，新增2500个托位，更好地满意多种家庭的需求，进步城市开展温度。

  各校园及校园主管部门经过家访、面谈、电话或线上联络等方法，加强校园与外来人员子女及其家长的交流联络，全方面了解其家长教育需求，为其供应全方位的家长教育辅导和帮扶服务，对家庭经济困难外来人员子女“应助尽助”。